De beste ideeën… komen als je samenwerkt!

Innoveren. En de samenwerking ontwikkelen om te innoveren. Terwijl 81% van de werknemers innovatie bovenaan hun lijst met preoccupaties plaatsen, ondersteunen 57% het samenwerkingsaspect. Dit blijkt uit een studie van Future Foundation, de internationale informatiedienst voor maatschappelijke trends en consumptietrends.

De studie toont aan dat hoe meer mensen kunnen samenwerken, hoe meer ze gedeelde ideeën zullen ontwikkelen en ervan profiteren. De meerderheid van de ondervraagde personen (59%) verkiest werken in team boven solitair werken; 57% van de werknemers stellen het sociale aspect van een kantoor waar met collega’s samengewerkt kan worden, op prijs. De ondervraagden denken dat de beste ideeën erg vaak voortkomen uit discussies tussen collega’s (54%). De meerderheid van de werknemers in de verschillende Europese landen, waar de studie werd gevoerd, plaatsen goede relaties met collega’s op de eerste of tweede plaats van hun voornaamste preoccupaties op het werk.

Mensen willen de nieuwe tools maar al te graag gebruiken. Dit wordt bewezen door het feit dat amper 8% van de ondervraagden verklaren dat ze zich overrompeld voelen door de nieuwe technologieën in hun bedrijf. Deze indicator is veelzeggend: we zijn duidelijk in een ideeëneconomie beland, waarin de omloop van kennis en de intensivering van uitwisselingen de enige garanties zijn voor bedrijven om waarde te creëren.

Deze nieuwe praktijken en nieuwe tools moeten dan nog geïntegreerd worden in de bedrijven. Dat zou vandaag een prioriteit zijn, verzekert Google ons. Een prioriteit voor werknemers, niet noodzakelijk voor hun bazen. Nauwelijks 40% van de werknemers denken dat hun werkgever voldoende investeert met het oog op de toekomst…. Terwijl 70% vinden dat nieuwe technologieën de productiviteit van hun bedrijf zullen verhogen tijdens de vijf volgende jaren.

De voornaamste wensen die worden gehoord, zijn meer flexibele werkuren en de mogelijkheid om thuis te werken. Deze wensen komen overeen met het beeld dat werknemers hebben van hun toekomstige arbeidsvoorwaarden. Hebben ze gelijk of niet? Men zal zich duidelijk over de kwestie moeten buigen, de algemene directie erbij betrekken, de HR en de informatica. Om het onderwerp opnieuw te kaderen. Volgens één werknemer op drie zullen immers maar erg weinig mensen in de toekomst nog op kantoor werken…