Les meilleures idées… collaboratives!

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Innover. Et pour innover, développer la collaboration. Alors que 81% des employés placent l’innovation en tête de leurs préoccupations, 57% plébiscitent l’aspect collaboratif, montre une étude commanditée par Google Enterprise à Future Foundation, l’observatoire international des tendances sociétales et de consommation.

 

Selon l’étude, plus les gens sont capables de travailler ensemble, plus ils développeront et bénéficieront d’idées partagées. La majorité des personnes interrogées (59%) préfère travailler en équipe plutôt qu’isolément; 57% des salariés apprécient l’aspect social d’un bureau où la collaboration avec leurs collègues est possible. Les sondés pensent que bien souvent, les meilleures idées sont issues de discussions entre collègues (54%). D’ailleurs, la majorité des salariés dans les différents pays européens où l’étude a été menée placent les bonnes relations avec leurs collègues au premier ou au deuxième rang de leurs principales préoccupations au travail.
L'envie d’utiliser de nouveaux outils est très grande. Pour preuve, seules 8% des personnes interrogées déclarent se sentir dépassées par les nouvelles technologies au sein de leur entreprise. Cet indicateur est révélateur: nous sommes clairement entrés dans une économie d’idées, dans laquelle la circulation du savoir et l'intensification des échanges sont les seules garanties de la création de valeur pour les entreprises.



Reste à intégrer ces nouvelles pratiques et ces nouveaux outils dans les organisations. Ce serait aujourd’hui une priorité, assure Google. Une priorité pour les employés, pas forcément pour leurs patrons. Les premiers sont seulement 40% à penser que leur employeur investit suffisamment en prévision de l’avenir… alors que 70% considèrent que les nouvelles technologies augmenteront la productivité des entreprises au cours des cinq prochaines années.

Parmi les principaux souhaits exprimés, le premier est d’avoir des horaires de travail plus souples; le second est de travailler depuis son domicile. Ces derniers correspondent à l’image que se font les employés de leurs futures conditions de travail. A raison? A tort? De toute évidence, il faudra se pencher sur la question, y associer la direction générale, les ressources humaines et l’informatique. Pour, sans doute, recadrer le sujet. En effet, à en croire un employé sur trois, très peu travailleront à terme dans un bureau...